POLITICA DE USO ACEPTABLE

Última actualización 20 de enero de 2023

Esta Política de Uso Aceptable (“Política”) es parte de nuestros Términos y condiciones (“Términos legales”) y, por lo tanto, debe leerse junto con nuestros Términos legales principales:

https://trabajandoenusa.com/terminos-condiciones. Si no está de acuerdo con estos Términos legales, absténgase de utilizar nuestros Servicios. Su uso continuado de nuestros Servicios implica la aceptación de estos Términos Legales.

Revise detenidamente esta Política que se aplica a todos y cada uno de los siguientes:

(a) usos de nuestros Servicios (como se define en “Términos legales”)
(b) formularios, materiales, herramientas de consentimiento, comentarios, publicaciones y todo otro contenido disponible en los Servicios (“Contenido”) y
(c) material con el que contribuye a los Servicios, incluida cualquier carga, publicación, revisión, divulgación, calificaciones, comentarios, chat, etc. en cualquier foro, salas de chat, revisiones y cualquier servicio interactivo asociado con él (“Contribución”).

QUIENES SOMOS

Somos TrabajandoenUSA, LLC (“Compañía”, “nosotros” o “nuestro”) una compañía registrada en Arizona, Estados Unidos en 1801 E CAMELBACK RD STE 102, #1052, PHOENIX, AZ 85016-4165. Operamos el sitio web https://trabajandoenusa.com (el “Sitio”), la aplicación móvil trabajandoenusa.com (la “Aplicación”), así como cualquier otro producto y servicio relacionado que se refiera o se vincule a esta Política (colectivamente, los servicios”).

USO DE LOS SERVICIOS

Cuando utiliza los Servicios, garantiza que cumplirá con esta Política y con todas las leyes aplicables.

También reconoce que no puede:

  • Recuperar sistemáticamente datos u otro contenido de los Servicios para crear o compilar, directa o indirectamente, una colección, compilación, base de datos o directorio sin nuestro permiso por escrito.
  • Hacer cualquier uso no autorizado de los Servicios, incluida la recopilación de nombres de usuario y/o direcciones de correo electrónico de los usuarios por medios electrónicos o de otro tipo con el fin de enviar correos electrónicos no solicitados o crear cuentas de usuario por
    medios automatizados o bajo pretextos falsos.
  • Eludir, deshabilitar o interferir de otro modo con las características relacionadas con la seguridad de los Servicios, incluidas las características que impiden o restringen el uso o la copia de cualquier Contenido o imponen limitaciones en el uso de los Servicios y/o el Contenido incluido en el mismo.
  • Participar en marcos o enlaces no autorizados a los Servicios.
    Engañarnos, defraudarnos o engañarnos a nosotros y a otros usuarios, especialmente en cualquier intento de obtener información confidencial de la cuenta, como las contraseñas de los usuarios.
  • Hacer un uso indebido de nuestros Servicios, incluidos nuestros servicios de soporte, o enviar informes falsos de abuso o mala conducta.
  • Participar en cualquier uso automatizado de los Servicios, como usar scripts para enviar comentarios o mensajes, o usar cualquier extracción de datos, robots o herramientas similares de recopilación y extracción de datos.
  • Interferir, interrumpir o crear una carga indebida en los Servicios o las redes o los Servicios conectados.
  • Intentar hacerse pasar por otro usuario o persona o usar el nombre de usuario de otro usuario.
  • Usar cualquier información obtenida de los Servicios para acosar, abusar o dañar a otra persona.
  • Usar los Servicios como parte de cualquier esfuerzo para competir con nosotros o usar los Servicios y/o el Contenido para cualquier esfuerzo de generación de ingresos o empresa comercial.
  • Descifrar, descompilar, desensamblar o aplicar ingeniería inversa a cualquier software que comprenda o que de algún modo forme parte de los Servicios, salvo que lo permita expresamente la ley aplicable.
  • Intentar eludir cualquier medida de los Servicios diseñada para evitar o restringir el acceso a los Servicios, o cualquier parte de los Servicios.
  • Acosar, molestar, intimidar o amenazar a cualquiera de nuestros empleados o agentes que se dedican a proporcionarle cualquier parte de los Servicios.
  • Elimine el aviso de derechos de autor u otros derechos de propiedad de cualquier Contenido.
  • Copie o adapte el software de los Servicios, incluidos, entre otros, Flash, PHP, HTML, JavaScript u otro código.
  • Cargar o transmitir (o intentar cargar o transmitir) virus, caballos de Troya u otro material, incluido el uso excesivo de letras mayúsculas y spam (publicación continua de texto repetitivo), que interfiere con el uso y disfrute ininterrumpido de los Servicios por parte de cualquiera de las partes o modifica, deteriora, interrumpe, altera o interfiere con el uso, características, funciones, operación o mantenimiento de los Servicios.
  • Cargar o transmitir (o intentar cargar o transmitir) cualquier material que actúe como un mecanismo de transmisión o recopilación de información pasiva o activa, incluidos, entre otros, formatos de intercambio de gráficos claros (“gif”), píxeles de 1 × 1, errores web, cookies , u otros dispositivos similares (a veces denominados “spyware” o “mecanismos de recopilación pasiva” o “pcms”).
  • Salvo que pueda ser el resultado del uso de un motor de búsqueda estándar o un navegador de Internet, use, inicie, desarrolle o distribuya cualquier sistema automatizado, incluidos, entre otros, cualquier araña, robot, utilidad de trampa, raspador o lector fuera de línea que acceda a los Servicios, o usar o ejecutar cualquier script u otro software no autorizado.
  • Menospreciar, empañar o dañar de otro modo, en nuestra opinión, a nosotros y/o los Servicios.
  • Utilizar los Servicios de manera incompatible con las leyes o reglamentos aplicables.
  • Utilice un agente de compras o un agente de compras para realizar compras en los Servicios.
  • Vender o transferir su perfil.

CONTRIBUCIONES

En esta Política, el término “Contribuciones” significa:

  • cualquier dato, información, software, texto, código, música, guiones, sonido, gráficos, fotos, videos, etiquetas, mensajes, características interactivas u otros materiales que publique, comparta, cargue, envíe o proporcione de cualquier otra manera en o a través de los Servicios; o
  • cualquier otro contenido, materiales o datos que proporcione a TrabajandoenUSA, LLC o utilice con los Servicios.

Algunas áreas de los Servicios pueden permitir a los usuarios cargar, transmitir o publicar Contribuciones. Podemos, pero no tenemos la obligación de revisar o moderar las Contribuciones realizadas en los Servicios, y excluimos expresamente nuestra responsabilidad por cualquier pérdida o daño que resulte del incumplimiento de esta Política por parte de nuestros usuarios. Informe cualquier Contribución que crea que infringe esta Política; sin embargo, determinaremos, a nuestro exclusivo criterio, si una Contribución realmente infringe esta Política.

Usted garantiza que:

  • Usted es el creador y propietario de o tiene las licencias, los derechos, los consentimientos, las liberaciones y los permisos necesarios para usar y autorizarnos a nosotros, a los Servicios y a otros usuarios de los Servicios a usar sus Contribuciones de cualquier manera contemplada por los Servicios y este Política;
  • Todas sus Contribuciones cumplen con las leyes aplicables y son originales y verdaderas (si representan su opinión o hechos);
  • La creación, distribución, transmisión, exhibición pública o ejecución, y el acceso, la descarga o la copia de sus Contribuciones no infringen ni infringirán los derechos de propiedad, incluidos, entre otros, los derechos de autor, patentes, marcas registradas, secretos comerciales o derechos morales de cualquier tercero; y
  • Tiene el consentimiento verificable, liberación y/o permiso de todas y cada una de las personas individuales identificables en sus Contribuciones para usar el nombre o la imagen de todas y cada una de esas personas individuales identificables para permitir la inclusión y el uso de sus Contribuciones de cualquier manera contemplada por el Servicios y esta Política.

También acepta que no publicará, transmitirá ni cargará ninguna (o parte de una) Contribución que:

  • infringe las leyes, los reglamentos, las órdenes judiciales, las obligaciones contractuales, esta Política, nuestros Términos legales, un deber legal, o promueve o facilita el fraude o las actividades ilegales;
  • es difamatorio, obsceno, ofensivo, detestable, insultante, intimidatorio, acosador, abusivo o amenazante para cualquier persona o grupo;
  • es falso, inexacto o engañoso;
  • incluye material de abuso sexual infantil, o viola cualquier ley aplicable con respecto a la pornografía infantil o tiene la intención de proteger a los menores;
  • contenga cualquier material que solicite información personal de cualquier persona menor de 18 años o explote a personas menores de 18 años de manera sexual o violenta;
  • promueva la violencia, abogue por el derrocamiento violento de cualquier gobierno o incite, aliente o amenace con causar daño físico a otra persona;
  • es obsceno, lascivo, lascivo, sucio, violento, acosador, difamatorio, calumnioso, contiene material sexualmente explícito o es objetable (según lo determinemos nosotros);
  • es discriminatorio por motivos de raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o edad;
  • acosa, intimida, humilla o insulta a cualquier persona;
    promueva, facilite o ayude a cualquier persona a promover y facilitar actos de terrorismo;
  • infrinja, o ayude a alguien a infringir, los derechos de propiedad intelectual o los derechos de publicidad o privacidad de un tercero;
  • es engañoso, tergiversa su identidad o afiliación con cualquier persona y/o engaña a alguien en cuanto a su relación con nosotros o implica que la Contribución fue realizada por alguien que no es usted;
  • contenga publicidad no solicitada o no autorizada, materiales promocionales, esquemas piramidales, cartas en cadena, spam, correos masivos u otras formas de solicitación que hayan sido “pagadas”, ya sea con compensación monetaria o en especie; o
  • tergiversa su identidad o de quién es la Contribución.

No puede usar nuestros Servicios para ofrecer, presentar, promocionar, vender, regalar o poner a disposición de otros cualquier bien o servicio que involucre:

  • artículos que promuevan, alienten, faciliten o instruyan a otros sobre cómo participar en actividades ilegales,
  • cigarrillos,
  • sustancias controladas y/u otros productos que presenten un riesgo para la seguridad del consumidor, narcóticos, esteroides, parafernalia de drogas,
  • cuchillos específicos u otras armas reguladas por la ley aplicable,
  • armas de fuego, municiones o ciertas partes o accesorios de armas de fuego,
    ciertos materiales o servicios de orientación sexual,
  • ciertos artículos antes de que el vendedor tenga control o posesión del artículo,
  • Cualquier otro elemento ajeno al objeto del sitio web. ,
    bienes robados,
  • productos o servicios identificados por agencias gubernamentales como altamente probables de ser fraudulentos, y
  • cualquier transacción o actividad que requiera aprobación previa sin haber obtenido dicha aprobación.

REVISIÓN Y CALIFICACIONES

  • Cuando su Contribución es una revisión o calificación, también acepta que:
  • tiene experiencia de primera mano con los productos y servicios que se están revisando;
  • su Contribución es fiel a su experiencia;
  • no está afiliado a competidores si publica comentarios negativos (o está vinculado de alguna manera, por ejemplo, por ser el propietario o vendedor/fabricante de un producto o servicio si publica comentarios positivos);
  • no puede hacer u ofrecer ninguna conclusión en cuanto a la legalidad de la conducta;
  • no puede publicar declaraciones falsas o engañosas; y
    usted no organiza ni organizará una campaña animando a otros a publicar reseñas, ya sean positivas o negativas.

REPORTAR UN INCUMPLIMIENTO DE ESTA POLÍTICA

Podemos, pero no tenemos la obligación de revisar o moderar las Contribuciones realizadas en los Servicios y excluimos expresamente nuestra responsabilidad por cualquier pérdida o daño que resulte del incumplimiento de esta Política por parte de nuestros usuarios.

Si considera que algún Contenido o Aportación:

  • infrinja esta Política, envíenos un correo electrónico a ayuda@trabajandoenusa.com, o consulte los datos de contacto al final de este documento para informarnos qué Contenido o Contribución infringe esta Política y por qué; o
  • infrinja los derechos de propiedad intelectual de terceros, envíenos un correo electrónico a ayuda@trabajandoenusa.com.

Determinaremos razonablemente si un Contenido o Contribución infringe esta Política.

CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DE ESTA POLÍTICA

Las consecuencias por violar nuestra Política variarán según la gravedad de la violación y el historial del usuario en los Servicios, a modo de ejemplo:

En algunos casos, podemos advertirle y/o eliminar la Contribución infractora; sin embargo, si su incumplimiento es grave o si continúa incumpliendo nuestros Términos legales y esta Política, tenemos derecho a suspender o cancelar su acceso a y el uso de nuestros Servicios y, si corresponde, deshabilitar su cuenta. También podemos notificar a las fuerzas del orden público o iniciar procedimientos legales en su contra cuando creamos que existe un riesgo real para una persona o una amenaza para la seguridad pública.
Excluimos nuestra responsabilidad por todas las acciones que podamos tomar en respuesta a cualquiera de sus incumplimientos de esta Política.

QUEJAS Y ELIMINACIÓN DE CONTENIDO LEGÍTIMO

Si considera que algún Contenido o Contribución se ha eliminado o bloqueado de los Servicios por error, consulte los datos de contacto que se encuentran al final de este documento y revisaremos de inmediato nuestra decisión de eliminar dicho Contenido o Contribución. El Contenido o la Contribución pueden permanecer “inactivos” mientras llevamos a cabo el proceso de revisión.

DESLINDE DE RESPONSABILIDAD

TrabajandoenUSA, LLC no tiene la obligación de monitorear las actividades de los usuarios, y renunciamos a cualquier responsabilidad por el mal uso de los Servicios por parte de cualquier usuario. TrabajandoenUSA, LLC no tiene responsabilidad por ningún usuario u otro Contenido o Contribución creado, mantenido, almacenado, transmitido o accesible en o a través de los Servicios, y no está obligado a monitorear o ejercer ningún control editorial sobre dicho material. Si TrabajandoenUSA, LLC se da cuenta de que dicho Contenido o Contribución viola esta Política, TrabajandoenUSA, LLC puede, además de eliminar dicho Contenido o Contribución y bloquear su cuenta, informar tal incumplimiento a la policía o autoridad reguladora correspondiente. A menos que se indique lo contrario en esta Política, TrabajandoenUSA, LLC renuncia a cualquier obligación con cualquier persona que no haya celebrado un acuerdo con TrabajandoenUSA, LLC para el uso de los Servicios.

¿CÓMO PUEDE CONTACTARNOS SOBRE ESTA POLÍTICA?
Si tiene más preguntas o comentarios o desea informar cualquier Contenido o Contribución problemático, puede comunicarse con nosotros a través de:

Correo electrónico: ayuda@trabajandoenusa.com