El periodo de “Open Enrollment” sucede cada año – por lo regular a finales de octubre o principios de noviembre. Durante la temporada de “Open Enrollment” tu empleador te permite hacer cambios a tus beneficios sin tener la necesidad de tener un cambio en tu vida (Qualifying Life Event, QLE por sus siglas en inglés). El periodo de Open Enrollment solo dura un par de semanas y debido a esto, es necesario que te informes antes de tiempo sobre los beneficios que ofrecerå tu empresa a principios de año (1ero de enero). A continuación te dejo una lista con preguntas que debes hacer antes de elegir tus beneficios.
Seguro Médico
- Nombre de la compañía de seguro
- ¿Cuánto tengo que pagar yo para asegurarme a mí y a mi familia? ¿Qué cantidad será deducida de mi cheque?
- ¿Cuanto es el deducible?
- ¿Cuánto deberás pagar por un copagos “copays”?
- ¿Qué servicios están incluidos?
- ¿Cuánto tendré que pagar por servicios de laboratorio, rayos X o CT Scan?
- ¿Qué hospitales y médicos están dentro de la red o network? Si el doctor o la clínica de tu preferencia no están en el network, esto quiere decir que te saldrá más caro utilizar sus servicios.
- ¿Cómo se compara la compañía de seguros con otras?
Seguro Dental
- Nombre de la compañía de seguro
- ¿Cuanto es el deducible?
- ¿Cuánto deberás pagar por un copagos “copays”?
- ¿Qué hospitales y médicos están dentro de la red o network? Si tu dentista o la clínica de tu preferencia no están en el network, esto quiere decir que te saldrá más caro utilizar sus servicios.
- ¿Cómo se compara la compañía de seguros con otras?
Otros beneficios que las compañías suelen ofrecer:
Cuentas de ahorro para gastos médicos – Health Savings Account (HSA por sus siglas en inglés)
- Este tipo de cuentas te ayudan a ahorrar dinero en gastos médicos y tiene grandes beneficios – uno de ellos es que es deducible de impuestos.
- Esta cuenta te ayuda pagar los deducibles u otros gastos medicos
- No tienes la obligación de usar todos los fondos acumulados en tu cuenta de ahorros en el mismo año. El dinero que no se utilice, se puede guardar para el siguiente año.
- El gobierno ha fijado límites de lo máximo que una persona puede ahorrar en un año – para 2021 los límites son $3600 por persona y $7200 por familia.
Cuenta de Gastos Flexible – Flexible Spending Account (FSA, por sus siglas en inglés)
El FSA es una cuenta de ahorros que puede utilizarse para cubrir gastos médicos desde el 1ero de enero hasta el 31 de diciembre. Esta cuenta tiene muchas ventajas ya que le permite ahorrar hasta $2700 por año. Con esta cuenta usted puede pagar copagos, deducibles, procedimientos dentales, puede comprar lentes, pagar prescripciones, y muchas más cosas. Visite la página de FSA store para mirar más ejemplos. Una de las desventajas que tiene el FSA es que el dinero no utilizado antes del 31 de diciembre se pierde.
401(K)
El 401(K) es una gran forma de empezar a ahorrar dinero para el retiro. Muchas compañías ofrecen igualar la inversión para animar a las personas a que inviertan y ahorren para su retiro.
